Чем предстоит заниматься:
-Управлять группой магазинов на закрепленной территории и обеспечивать стабильное выполнение коммерческих показателей.
-Отвечать за выполнение планов продаж, KPI, прибыльность и операционную эффективность региона.
-Анализировать ключевые показатели каждого магазина: товарооборот, средний чек, конверсию, UPT, выполнение плана, ФОТ, потери и другие метрики.
-Выявлять точки роста и внедрять мероприятия, направленные на увеличение продаж и повышение эффективности магазинов.
-Регулярно посещать магазины региона, проводить аудиты и обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов.
-Контролировать качество клиентского сервиса, визуального мерчандайзинга, кассовой дисциплины и операционных процессов.
-Управлять директорами магазинов: ставить задачи, контролировать выполнение, развивать управленческие компетенции.
-Участвовать в подборе, адаптации, оценке эффективности и развитии руководителей магазинов.
-Работать с товарными остатками совместно с коммерческой командой, контролировать наличие ключевого ассортимента и оборачиваемость.
-Вести управленческую отчетность, анализировать результаты региона и представлять предложения по улучшению бизнес-показателей.
-Выстраивать эффективное взаимодействие между магазинами и головным офисом.
Мы ожидаем:
-Опыт работы территориальным, региональным, district или retail-менеджером в fashion retail от 3 лет.
-Либо успешный опыт управления крупным магазином одежды с дальнейшим переходом на региональный уровень.
-Практический опыт управления несколькими магазинами одновременно.
-Отличное понимание экономики розничного магазина и ключевых коммерческих показателей.
-Навыки анализа продаж и принятия управленческих решений на основе цифр.
-Опыт формирования сильной команды, развития руководителей и управления эффективностью персонала.
-Высокий уровень самостоятельности, ответственности и организованности.
-Готовность к регулярным поездкам по закрепленному региону.
Мы предлагаем:
-Работу в активно развивающемся fashion-бренде Asia St 71.
-Возможность напрямую влиять на развитие розничной сети и принимать управленческие решения.
-График работы 5/2 с плавающими выходными.
-Комбинированный формат работы: офис + регулярные выезды в магазины.
-Доход: фиксированный оклад + KPI
-Компенсацию командировочных расходов и корпоративную связь (при необходимости).
-Скидку на продукцию бренда.
-Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией.
Для нас важно:
Мы ищем руководителя, который умеет работать не только с процессами, но и с людьми. Человека, который способен выстраивать сильные команды, принимать решения на основе аналитики и брать ответственность за результат региона.
Если вы привыкли управлять бизнесом через показатели, развивать сотрудников и достигать амбициозных целей — будем рады видеть вас в команде Asia St 71.
Будем ждать Ваши резюме на почту JOB@ASIAST71.COM